Après plus de 10 ans d’expérience dans le recrutement, dont 8 en agence d’intérim, j’ai créé ALICE RH il y a bientôt trois ans.

Je me suis lancée avec un objectif simple : remettre de l’humain dans le recrutement.

Je vous accueille dans un cadre chaleureux et professionnel, loin des plateformes impersonnelles et du digital froid.
Chez ALICE RH, il y a de l’écoute, de la proximité et une vraie relation, pour construire des partenariats durables et des recrutements réussis.

Mes clients ne sont pas un portefeuille.
Mes candidats ne sont pas un numéro.

Mon activité principale reste la chasse de tête, sur-mesure et profondément humaine.
C’est aujourd’hui le cœur de mon métier.

Mais parce que les enjeux RH ne s’arrêtent pas au recrutement, j’accompagne aussi les entreprises sur des sujets plus larges, de manière très concrète :

• Externalisation RH sur-mesure
• Appui à la communication interne et externe (discours, posture, messages, image employeur)
• Conseil dirigeants et posture managériale
• Entretiens individuels, accompagnement humain et gestion de situations sensibles
• Mise en relation avec des partenaires de confiance, lorsque le besoin dépasse mon champ d’intervention (apport d’affaires)

En parallèle de ces accompagnements auprès des entreprises, je propose également des entretiens de clarification professionnelle à destination des particuliers.
Ces entretiens s’adressent à des personnes en poste ou en transition, qui ont besoin de faire le point sur leur situation professionnelle, leur positionnement, leurs compétences ou leurs perspectives.

Il s’agit d’un accompagnement ponctuel, hors recrutement, réalisé uniquement sur rendez-vous, dans un cadre défini et professionnel, afin d’apporter de la clarté, du recul et des repères concrets pour avancer.

L’objectif est toujours le même :
Vous faire gagner du temps, alléger la charge mentale, sécuriser vos décisions et fluidifier les relations au sein de vos équipes.

Concrètement, je prends en main ce qui vous prend de l’énergie, ce qui demande une posture neutre et professionnelle, ou ce que vous ne souhaitez pas internaliser.

Mon rôle :Simplifier le quotidien, apaiser les tensions, renforcer la marque employeur et accompagner les dirigeants avec justesse.

Parce que le bon poste, comme le bon recrutement, commence toujours par une rencontre humaine.

Mes valeurs, au quotidien: